鼓勵(lì)科技人才向老板栗剝殼機(jī)工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移。促進(jìn)老工業(yè)基地科技人才從高校和科研院所向企業(yè)流動(dòng)，使企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體。研究制定人才激勵(lì)政策，在老工業(yè)基地開展技術(shù)入股、期權(quán)激勵(lì)等創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制探索試點(diǎn)，提高老工業(yè)基地企業(yè)對(duì)人才的吸引力，增強(qiáng)企業(yè)的科技創(chuàng)新動(dòng)力。支持老工業(yè)基地科技研發(fā)機(jī)構(gòu)與本�。▍^(qū)）中心城市及東部發(fā)達(dá)地區(qū)之間加強(qiáng)合作，促進(jìn)人員交流，提高研發(fā)效率。